因扩展业务，现招聘人事经理一名，负责公司的人力资源管理工作。要求具有丰富的人力资源管理经验和良好的沟通协调能力。
工作职责：
- 制定并执行公司的人力资源战略，优化人力资源管理流程；
- 负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等日常管理工作；
- 制定并完善公司薪酬体系及员工福利政策；
- 处理员工关系问题，维护良好的企业文化氛围。
职位要求：
- 本科以上学历
- 3年以上人力资源管理经验，熟悉日本的劳动法律法规；
- 具备较强的沟通能力和团队管理能力；
- 责任心强，能够独立处理复杂的员工关系问题。
薪资待遇：
- 薪资面议，视经验和能力而定；
- 保险年金，定期体检；
- 带薪年假，定期团队建设活动。
